第二屆新時代出版家培育與研究研討會舉辦 聚焦人工智能時代高素質(zhì)出版人才培養(yǎng)
11月15日，第二屆新時代出版家培育與研究研討會在中國傳媒大學舉行。本次會議由中國傳媒大學聯(lián)合中國新聞史學會編輯出版史專業(yè)委員會主辦。本次研討會主題是“人工智能時代高素質(zhì)出版人才培養(yǎng)”，專家學者圍繞習近平文化思想與出版業(yè)高素質(zhì)人才培養(yǎng)、新時代的出版家精神、人工智能時代的出版發(fā)展等前沿議題展開熱烈探討。
擁抱人工智能培養(yǎng)高素質(zhì)人才
中國傳媒大學副校長劉守訓表示，本次研討會是落實習近平總書記給中國傳媒大學全體師生回信精神、推動錨定建成文化強國戰(zhàn)略目標的具體舉措，期待與會嘉賓為培育有戰(zhàn)略眼光、文化情懷和創(chuàng)新精神的新時代出版家出謀劃策。
中國編輯學會會長郝振省對人工智能時代的高素質(zhì)出版人才培養(yǎng)提出了三點建議。第一，擁抱作為新質(zhì)生產(chǎn)力的人工智能技術。用生成式人工智能武裝自己，將人工智能技術與出版人才培養(yǎng)和業(yè)務實踐相結合。第二，用辯證的、理性的態(tài)度看待人工智能。保持應有的警惕，對其去弊存利，為我所用。第三，堅持對編輯出版人才培養(yǎng)的總體考慮和布局，堅持馬克思主義出版觀和編輯出版的社會責任定位培養(yǎng)出版人才。
如今，傳統(tǒng)出版業(yè)已不足以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的數(shù)字閱讀需求，這對新時代出版人才隊伍提出了更高要求。中國音像與數(shù)字出版協(xié)會副秘書長李弘認為，應出版業(yè)發(fā)展的技術變革需求，應當加強業(yè)界學界交流合作，將出版家培養(yǎng)視為一項系統(tǒng)工程。此外，應出版業(yè)發(fā)展中的融合需求，要將出版產(chǎn)品融入用戶的社會工作和生活場景之中；依據(jù)出版業(yè)發(fā)展的知識服務模式轉型需求，要加快推動線上線下融合，為用戶提供具有便捷性、互動性、娛樂性的產(chǎn)品。
北京印刷學院副院長陳丹聚焦培養(yǎng)出版家的時代使命提出三點建議：關注大勢所趨，培養(yǎng)契合國家和時代需求的出版家；做到順勢而為，培養(yǎng)適應行業(yè)發(fā)展的出版家；謀求乘勢而上，培養(yǎng)具有深厚文化底蘊的出版人才。
堅持以人為中心的培養(yǎng)模式
本屆研討會設置了“人工智能背景下高素質(zhì)出版人才培養(yǎng)”與“新時代出版業(yè)發(fā)展與出版家培養(yǎng)”兩場分論壇。
“人工智能背景下高素質(zhì)出版人才培養(yǎng)”分論壇上，專家圍繞新時代國內(nèi)高等院校的出版學的學科建設、學術研究和專業(yè)教育展開討論。
中國人民大學新聞學院教授周蔚華的發(fā)言圍繞出版人才培養(yǎng)三要素展開。他認為，出版人才培養(yǎng)，能力是體魄，素養(yǎng)是靈魂，知識是血液。提素養(yǎng)要兼顧業(yè)務、政治和職業(yè)，學知識要關注內(nèi)容生產(chǎn)、經(jīng)營管理、傳播技術三套系統(tǒng)，強能力要聚焦真、善、美三個主題。他表示，馬克思主義的認識論是實踐論，學術理論只有融入到出版實踐中才能提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
北京大學出版研究院副院長黃國彬分析了如今出版業(yè)面臨的環(huán)境以及AIGC的優(yōu)勢與局限，提出需要關注出版社與AIGC公司合作的制度規(guī)范。
南開大學新聞與傳播學院教授劉運峰就人工智能背景下的出版人才培養(yǎng)新變化提出，人工智能只是手段，只能為工作提供便捷，不能取代以人為中心的模式。
中國科學院文獻情報中心研究館員楊琳回顧了國內(nèi)外出版業(yè)的數(shù)字化轉型和數(shù)智人才培養(yǎng)的基本情況，認為要基于國情，走自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新相結合的道路。
中國傳媒大學出版社總編輯趙均關注在中國崛起的數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)，分析了目前面臨的挑戰(zhàn)和困境。第一，缺乏技術人才，導致依賴平臺開發(fā)軟件、受制于平臺。第二，缺乏商業(yè)人才，傳統(tǒng)出版轉型到數(shù)字出版難以適應。第三，缺乏法律人才，版權保護和知識產(chǎn)權管理比較混亂。趙均在發(fā)言中強調(diào)，應該強化數(shù)字出版意識，創(chuàng)新出版理念；加大技術投入，推動數(shù)字化轉型；加強人才隊伍建設。
做人工智能時代的出版家
在“新時代出版業(yè)發(fā)展與出版家培養(yǎng)”分論壇上，中國科學技術出版社有限公司董事長、總編輯秦德繼通過回顧自己在新聞出版行業(yè)的經(jīng)歷，分析了人工智能時代出版行業(yè)的新變化、新趨勢。他提出，要堅定信心，堅持以人為本的出版理念；堅持開放包容，推動融合創(chuàng)新；對于人工智能，要密切關注和積極適應新技術的發(fā)展。
新星出版社有限責任公司社長馬汝軍通過介紹《中國大百科全書》首倡者姜椿芳、中國大百科全書出版社前總編輯徐惟誠及前社長單基夫等三位出版家的故事，闡釋了自己對于出版家精神的理解。他認為一個好的出版家，對待作者需要有學術精神，心懷敬意；對待讀者需要換位思考，有讀者思維；對待編輯需要勇于改變，推動制度革新。
當代中國出版社有限責任公司副總編輯、副總經(jīng)理蔡繼輝根據(jù)《編輯與出版學名詞（2022）》中的解釋將“出版家”界定為長期從事出版活動并取得成就的出版人。他認為，人工智能時代的出版家，要堅定政治，心懷讀者，知識廣博，了解市場，擁有國際視野。
北京師范大學出版集團黨委副書記江燕提出了人工智能時代推動出版發(fā)展的三點建議：將人工智能相關要求納入出版考核標準修訂；將人工智能技術納入出版業(yè)職稱評審；讓人工智能賦能出版經(jīng)費的開源節(jié)流。
中國新聞出版?zhèn)髅郊瘓F編委會主任、《中國新聞出版廣電報》總編輯丁以繡表示，作為新時代的出版人，要肩負引領出版方向、構建戰(zhàn)略格局、出版文化經(jīng)典、推動國際傳播、擁抱新興科技、創(chuàng)新出版理論的歷史使命。
《中國出版?zhèn)髅缴虉蟆飞绺笨偨?jīng)理鄭甜分析了出版人（行業(yè)群像）、出版家（突出貢獻）、出版商（關注經(jīng)營）的基本區(qū)別，并提出四點建議：填滿“蓄水池”，重在學以致用；關注學理性，重在學科建構；優(yōu)化人才結構，重在破解斷層；弘揚出版家精神，重在講好故事。
掌閱科技總編輯馬艷霞認為，編輯出版人才的培育需要人工智能全方位全流程的賦能，并就此提出建議，建立暢通的出版職業(yè)發(fā)展通道。
本屆會議聚焦人工智能迅猛發(fā)展對出版這一知識密集型行業(yè)的影響，進而追問出版家培養(yǎng)與研究的變與不變。